Marti Schommer reçoit le prix individuel Mayo Clinic pour l’excellence du service

Marti Schommer, spécialiste technique II au Laboratoire de spectrométrie de masse clinique, a récemment reçu le prestigieux prix individuel Mayo Clinic pour l’excellence du service pour sa démonstration de longue date des valeurs de la Mayo Clinic. Le mari de Schommer et deux de leurs enfants l’ont surprise lors de la cérémonie où elle a reçu le prix.

Paula Zollman, la collègue de Schommer depuis 10 ans, l’a nommée pour ce prix en raison de son dévouement exceptionnel envers son travail et son équipe. «Marti va au-delà de ses capacités pour faire le travail, indépendamment des contraintes de temps ou des ressources», a déclaré Zollman.

Marti Schommer avec son mari et deux de leurs enfants.

Quand on lui demande ce que c’est de travailler avec Marti, Tom Hartman, son superviseur, a déclaré: «Marti a été un mentor exceptionnel et un modèle et a consacré une grande partie de sa vie à servir nos patients. Elle a un impact chaque jour où elle vient travailler, et nous avons la chance d’avoir une personne aussi loyale et compatissante dans notre équipe. Marti fait tout ce qui est nécessaire pour faire avancer le laboratoire et faire en sorte que nos patients reçoivent les soins qu’ils méritent. « 

« Je suis très honoré d’être choisi pour faire ce que tant d’autres font tous les jours », a déclaré Schommer. « Je suis vraiment honoré de recevoir ce prix et de travailler avec un groupe de pairs aussi incroyable. »

Marti Schommer a débuté sa carrière chez Mayo en tant que technologiste de laboratoire au laboratoire d’endocrinologie en 1989. Elle a été promue spécialiste technique en 2006 et spécialiste technique en octobre dernier.

Félicitations, Marti, pour cet accomplissement remarquable.

À propos du prix

Tout le personnel de consultation / vote, le personnel de santé allié, les étudiants et les bénévoles à la Mayo Clinic sont éligibles pour ce prix. Le prix individuel pour l’excellence du service est réservé aux meilleurs 1% à 2% de tous les employés de la clinique Mayo et ne peut être reçu qu’une seule fois au cours de leur carrière Mayo.

Les candidats doivent avoir trois ans ou plus de service à Mayo et présenter des normes élevées d’éthique et de performance. De multiples exemples de services exceptionnels sont requis ainsi que des compétences interpersonnelles qui démontrent le respect et le soutien envers les personnes et les objectifs et l’énoncé de mission de Mayo – les besoins du patient passent avant tout. Les lauréats sont très performants et savent comment relever des défis difficiles. Plus important encore, leur bon travail inspire et motive les autres figue.