Les pays pauvres doivent s’attaquer à la fuite des cerveaux

Le Royaume-Uni a besoin de 10 000 médecins de plus, et plus de 7000 infirmières des Philippines sont actuellement enregistrées au Royaume-Uni Par rapport à seulement 52 en 1999, un nouveau rapport indique que les pays fournissant les travailleurs, ainsi que ceux qui les embauchent, doivent rechercher des solutions embolie pulmonaire. “ Les pays d’origine doivent travailler à améliorer l’attraction et la rétention du personnel. Les pays bénéficiaires devraient également essayer de mettre de l’ordre dans leurs propres maisons afin de ne pas épuiser les professionnels de la santé du Sud, et # x0201d; dit une étude dans Health Policy (2004; 70: 1-10) [PubMed]. Dans une recherche financée par le ministère britannique du Développement international, les auteurs ont examiné le Ghana, un exportateur net de travailleurs de la santé; Afrique du Sud, importateur et exportateur; et l’Angleterre, un importateur net. Les auteurs, Peter Bundred du département des soins primaires de l’Université de Liverpool, Tim Martineau de l’Ecole de médecine tropicale de Liverpool et Karola Decker de l’Université de Hambourg, affirment que Les travailleurs de la santé peuvent être sérieux. “ Le Centre des traumatismes médullaires de Boxburg, près de Johannesburg, en Afrique du Sud, était le centre de référence pour toute la région. Le même jour, en 2000, les deux anesthésistes ont été recrutés par une institution canadienne qui a ouvert une nouvelle unité des lésions médullaires. Une conséquence de la perte de ces deux employés clés a été la fermeture temporaire du centre, ” dit le rapport.Les auteurs rapportent que l’Inde a perdu jusqu’à 5 milliards de dollars en investissements dans la formation des médecins depuis 1951 et que le Ghana a perdu environ 60 millions de dollars. a “ carrousel ” le mouvement des médecins existe. Les provinces canadiennes de l’Alberta et de la Saskatchewan, par exemple, recrutent activement en Afrique du Sud pour que les omnipraticiens travaillent dans des régions rurales éloignées. Le rapport indique que de nombreux médecins africains migrent également sur le continent, principalement vers les États d’Afrique australe où les salaires sont souvent plus élevés: par exemple, 1242 dollars par mois en Afrique du Sud, par rapport à l’Afrique du Sud. Avec 50 dollars en Sierra Leone, il semble que la demande dans les pays développés soit due en partie à la structure pyramidale de la main-d’œuvre: un grand nombre de médecins de niveau intermédiaire et subalterne qui soutiennent un petit nombre de consultants. “ La structure fonctionne si les diplômés en médecine étrangers contribuent aux postes de niveau intermédiaire et inférieur dans les hôpitaux. Au Royaume-Uni, les diplômés en médecine formés à l’extérieur de l’Espace économique européen représentent 65% des effectifs, contre 17% pour les consultants, ” Le rapport indique que, pour permettre un suivi adéquat, des données précises sur le nombre de professionnels de santé migrants sont nécessaires. “ L’impact négatif sur les services de santé dans certains pays pauvres du recrutement massif de professionnels de santé par les pays industrialisés semble être indiscutable. Étant donné que la pression exercée par les pays riches sur le marché du travail international de la santé va clairement s’amplifier, la situation risque de s’aggraver. ”