Janvier 1990: Les infirmières en transition #ThrowbackThursday

Les transitions dans la vie sont toujours des moments difficiles. Avec eux viennent les opportunités, les difficultés et les changements. En 1990, l’intégration des hôpitaux Mayo Clinic, Rochester Methodist et Saint Marys a entraîné une transition pour de nombreux employés du Mayo Medical Center. Pat Bremer, infirmière en chef à la Station 7-2 à Rochester Methodist pendant ce temps, a partagé son histoire sur comment l’intégration a affecté sa vie professionnelle et personnelle.Pat Bremer avait été infirmière en chef à la Station 7-2, Rochester Methodist, pour 15 des 16 ans et demi qu’elle a été employée à l’hôpital. Les spécialités de l’unité de soins comprenaient la rhumatologie, les maladies infectieuses, la médecine familiale et familiale, le service de consultation métabolique et la dermatologie de débordement. En avril 1989, elle a été avisée que l’unité de soins allait fermer ses portes et que trois des services médicaux – rhumatologie, maladies infectieuses et thoracique – seraient transférés à Saint Marys.

« Ma première réaction a été la surprise », a déclaré Bremer. « Cela semblait être la réaction majeure des 30 autres infirmières de notre unité. Mais la surprise a été mélangée avec soulagement-soulagement de savoir qu’il y avait des emplois pour nous tous. Il y avait aussi un sentiment de perte. La majorité d’entre nous travaillait ensemble depuis de nombreuses années, c’était comme si nous étions en train de diviser une famille. « 

Les infirmières de l’unité ont réalisé que des changements étaient nécessaires pour que Mayo Medical Center réponde efficacement et économiquement à l’avenir. Ils ont reconnu que ces changements seraient bénéfiques pour les soins aux patients, et ils ont trouvé le soutien d’autres membres du personnel de Rochester Methodist qui étaient extrêmement attentionnés et gentils.

Bremer a été nommée infirmière en chef pour 3-Francis, un autre domaine médical général, et a commencé son nouveau poste le 10 juillet 1989.

«Lorsque nous avons assumé nos nouveaux postes, nous nous sommes concentrés sur ce qu’est la profession infirmière, notre principale préoccupation étant le patient. Nous travaillons dans un endroit différent de celui que nous avions autrefois, mais nous faisons toujours partie de la même institution. Notre principale préoccupation est de prendre soin du patient et peu importe où vous le prodiguerez. Les infirmières ont la capacité de faire leur travail où qu’elles soient. « 

Les principales différences entre les stations 7-2 et 3-Francis étaient la taille. Trois-Francis était un plancher de 57 lits avec un personnel de 80. La station 7-2 avait été une unité de personnel de 29 lits, 30 personnes. Trois-François comprenait également deux domaines de spécialité: le diabète et un secteur de soins intermédiaires.

« Saint Marys semblait être un si grand endroit, mais nous avons vu beaucoup de gens qui travaillaient ici et qui avaient quitté Rochester Methodist et ils étaient heureux dans leurs nouvelles positions », a déclaré Bremer.

« Les mots de salut de nombreuses personnes m’ont fait sentir les bienvenus », a déclaré Bremer. « La première semaine était un flou de nouveaux visages et de nouveaux endroits, mais le personnel était gentil, encourageant et patient en répondant à mes nombreuses questions. »

Bremer a admis que la transition dans un domaine de la vie d’une personne affecte d’autres aspects de la vie et de ses émotions. « Au milieu de ce changement, j’ai rencontré un ami de longue date qui m’a demandé comment j’étais et j’ai éclaté en sanglots. Je me suis alors rendu compte que j’étais déprimé et que cette prise de conscience s’est avérée être un tournant. « 

« Une chose merveilleuse s’est produite quand on m’a demandé de rejoindre les chanteurs du centenaire de Saint Marys où j’ai trouvé la valeur de la musicothérapie. Si j’avais une dure journée, je chanterais This Little Light of Mine, une des pièces de la chorale, dans mon esprit. « 

« Les parties les plus difficiles de la transition sont terminées pour nous. Je commence à me sentir à l’aise et plus comme si j’appartiens à Saint Marys. À chaque changement, nous devons faire face à la fin des relations et de l’environnement; Cependant, nous faisons de nouveaux débuts et rencontrons des gens merveilleux. La nouvelle expérience donne de nouveaux amis, de nouvelles opportunités d’apprentissage et de nouvelles façons de grandir. Nous sommes attristés par la partie de notre vie qui a pris fin mais nous regardons avec impatience l’avenir et ce qu’il contient. Nous aimons soigner et pouvons continuer une carrière que nous aimons. Et à nos patients, nous donnons l’attitude bienveillante et la compassion que représente le Mayo Medical Center. «